篮球联盟的转会制度，常常让国内篮球机构感到束手束脚。青岛篮球队的管理者张北海明确表示，杨瀚森加入职业联赛获得的资助，连基本生活开销都难以满足。这种情况，多少显得有些令人沮丧。
杨瀚森当时在青岛队还未站稳位置，却有机会迈向美国篮球。他的选秀前景与青岛俱乐部的决定紧密相连，是否批准这个选择，需要衡量短期利益和长远发展。
在处理NBA的球员交易和培养开销时，俱乐部所拥有的自主空间远不如国内联赛那么大。美国职业篮球联盟的规则明确无误，从最低到最高的费用都已事先制定好标准。青岛男子篮球队若希望获得更多经济回报，这种想法实际上是无法实现的。
很多人都在关注，青岛机构在此背景下是否会存在担忧，毕竟选手尚未为组织带来显著战果就已转至美国方面。张北海指出，青岛的国有企业属性确实作用显著，企业负责人的思维模式与普通私营公司存在差异。
这些负责人更关注球员未来能发挥的价值。他们认为，优秀运动员到海外发展是有益的，即使机构因此减少一些转会收入，也愿意培养出更多有潜力的选手。人们着眼于更长远的目标，认为中国篮球的进步，队伍的声望，以及长远效应球迷网，都比眼前的经济利益更有意义。
青岛队对杨瀚森的倚重非常明显，将相关流程委托给美国机构处理，核心要求是确保他在选秀中的排名不受干扰。即便补偿不高，也不能阻碍他的发展。这种决定反映了俱乐部的发展理念。牺牲部分转会收益，却换取了更广泛的市场认可。
篮球圈的转会规矩，完全由合同条款决定。国内俱乐部很难像以前那样争取更多好处。中国联赛对球员调动比较灵活，不过一旦牵扯到北美联盟，相关规定就变得非常固定。海外所有俱乐部的情况都一样，没有任何特殊照顾。
有人提出疑问，造就一名优秀运动员需要耗费数年心血，转会金不高是否会影响机构的培养热情？张北海与青岛国信集团却坚守固有理念，注重本土人才的发掘与提升。这一做法体现出青岛的独特立场，他们并非目光短浅，也不会追求短暂的收益。
青岛男篮在顶薪引入王奕博，也是一次对球员能力的认可。
张北海阐述了三项理由：首先王奕博具备令人敬重的品质，其次是对他先前表现的肯定，另外CBA的规则对最高薪待遇有具体规定。青岛队长期以来后卫位置存在不足，王的出现能够有效弥补队伍的薄弱环节。同档次的俱乐部中，后卫获得顶级薪资的情况非常少见，这表明青岛俱乐部在选择球员时有着清晰的目标。
转会环节里，合作条款同样关键。这些条款促成王奕博成功签约，其基础是CBA各俱乐部间的相互体谅。青岛与浙江都明白，维持顺畅沟通好处多多，关键时刻彼此配合更能促成重要事项完成。
球员培养方面，张北海在讲话中既谈到了杨瀚森，又提及了李俊贤、从睿言等新秀球员。青岛俱乐部准备长期投入人力物力，即便最终并非所有学员都会留在队中。这种培养思路，国内许多民营企业难以持续。国企负责人的远见卓识在此刻表现得相当清晰。
青岛的青年培养机制，被视为少数一流梯队中的一支。多年来，青岛国信集团愿意倾注资源，将球员的进步与社会效应放在首位。当天赋异禀的球员离开时，他们为球队带来的价值远超转会金。外界关注的热度，以及随后的商业机遇，也因此得到提升。
杨瀚森此次外出，对青岛男篮而言，有助于提升其行业声誉。尽管在此过程中，经济收益并不显著，但他的知名度提升以及由此吸引的年轻球员数量，都将产生积极效应。球队的整体魅力得以增强，从长远角度分析，这无疑是一项宝贵的收获。
青岛男篮领导层表示，在处理球员转会事宜时，他们并非只着眼于眼前的利益，而是进行长远考量。张北海始终认为，当球员前往更广阔的舞台发展时，球队也能获得更多业界的赞誉。俱乐部的人才培养计划与整体发展规划高度一致。
篮球协会规定严格，任何队伍都必须严格执行规定。青岛队对协商过程无权干预，只能尽力配合。许多流程环节只能依赖代理机构处理。这种从属地位下，确实令人惋惜，但也反映出中国篮球整体水平仍需提升。与海外组织打交道时，国内俱乐部往往只能被动接受最终决定，缺乏太多争取主导的机会。
青岛队的每一个决定，都牵涉到领域内的重大挑战。做出决定时，既要权衡规则，也要顾及团队建设的方向。在这样的框架中运作，能够帮助球员进步，即使短期内看不到成效，也是在为国内篮球事业奠定基础。
球员个体成长与团队整体目标往往难以两全其美。青岛篮球队的根本思路是牺牲短期收益，换取行业声誉和长远发展机遇。杨瀚森加盟美国职业联赛，将激励更多有抱负的青少年球员关注青岛队，并积极投身于后备人才培养计划。青岛队在国内篮球领域乃至亚洲篮球界，都建立了令人信服的良好声誉。
张北海反复强调，对于人员调动、转会金分配的态度十分务实，不热衷于短期的恶性竞争，而是致力于在行业环境中慢慢平衡各方利益，杨瀚森的离开和王奕博的到来，都体现了青岛队的整体规划，既要关注运动员的利益，也要保障机构的长远前景。
